Трудовые споры

  •  незаконном увольнении работника и взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула;

  • взыскании денежных средств, причитающихся работнику в качестве заработной платы;

  • взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав;

  • незаконном переводе на другую работу и взыскание денежной компенсации за время вынужденного прогула;

  • незаконном увольнении работника в связи с сокращением штата;

  • при получении травмы на производстве;

  • исправлении неточностей в трудовых книжках;

  • подтверждении трудового стража для начисления пенсии;

  • иным спорам, связанные с расторжением трудового договора как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя 

Юридическое агентство «Базис» оказывает юридические услуги при:

незаконное увольнении работника и взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула;  взыскание денежных средств, причитающихся работнику в качестве заработной платы;  взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав;  незаконном переводе на другую работу и взыскание денежной компенсации за время вынужденного прогула;  незаконном увольнении работника в связи с сокращением штата;  при получении травмы на производстве;  исправлении неточностей в трудовых книжках;  подтверждении трудового стража для начисления пенсии;  иным спорам, связанные с расторжением трудового договора как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя 

Работа любой компании и организации связана с непременным наймом сотрудников. Взаимодействие с работодателем и коллегами, реализация прав в соответствии с ТК РФ часто провоцирует возникновение споров и конфликтов. Трудовые споры чаще всего связаны с оформлением приема и увольнения граждан, наложением взысканий, необходимостью возмещения причиненного работником ущерба. 
Действия работодателя должны полностью соответствовать предусмотренным в законе нормам. Это касается начисления и выплаты заработной платы и выходных пособий, предоставления выходных дней, отпусков и больничных. Сотрудник также должен быть уверен в полном соблюдении его прав.
Главная причина любого трудового спора кроется в конфликте интересов. При рассмотрении трудовых споров выявляются претензии работника к работодателю и наоборот. Найти правильное решение в этой ситуации не просто. 
Услуги адвоката по трудовым спорам окажутся здесь очень кстати.

ВЫИГРАННЫЕ ДЕЛА

Помогли клиентке взыскать денежную компенсацию за вынужденный прогул, вызванный сокращением ее должности в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Помогли включить клиентке  при расчете страховой пенсии стаж работы на вредных условиях труда и обязать Главное управление ПФР №4 по Москве и Московской области назначить досрочную страховую пенсию

Юридическое агентство «Базис» в апелляционной инстанции Нижегородского областного суда добилось восстановления на работе незаконно уволенного по сокращению численности штата сотрудника в дочернем предприятии АО «Газпром» - АО «Гипрогазцентр».​

Помогли клиенту признать незаконным увольнение из ПАО "Вымпел-Коммуникации", восстановиться на работе, взыскать денежную компенсацию за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда!

Помогли клиенту признать увольнение незаконным, восстановиться на работе, взыскать денежную компенсацию за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда!​

Помогли клиенту взыскать невыплаченную заработную плату!

Сотрудники юридического агентства «Базис» помогли клиенту взыскать с работодателя компенсацию морального вреда за причиненный  вред здоровью, полученный в результате несчастного случая на производстве.